1.

就业

1．1

若合并完成，本协议将于交易完成日期开始并生效。

1．2

在交易完成之日，员工应继续受聘，并从该日起受聘担任公司总裁和首席运营官;188bet欧洲杯直播官网但员工的头衔应改为公司首席执行官(“188bet欧洲杯直播官网 位置 ")在Asher Levy过渡为本公司高级顾问时，Asher的过渡预计发生在(i) 2019年3月1日晚些时候和(ii)交割发生当月次188bet欧洲杯直播官网月的第一天。(i)截止日期后18个月，或(ii) 2020年7月1日(两个日期中较早的一个) 交接日期 ”)，员工职位将过渡为公司高级顾问。188bet欧洲杯直播官网员工的主管将是Asher Levy，在Levy先生担任公司首席执行官期间，他将担任公司的首席执行官。188bet欧洲杯直播官网在Levy先生停止担任公司的首席执行官之后，员工的主管将是总统和KLA的首席执行官Richard P. Wallace，或担任该职位的继任者。188bet欧洲杯直播官网为避免任何疑问，特此澄清，无论出于何种目的，员工的资历均应自1992年11月1日起计算。

1．3

员工应履行职责，承担本公司或KLA不时决定的责任和行使权威，并由位于适用类似能力的人员进行和行使。188bet欧洲杯直播官网员工的职责和责任在此目前还可以包括对本公司附属公司进行的其他服务。188bet欧洲杯直播官网

1．4

在公司任职期间，员工应诚实、勤奋、熟练、忠实地为公司服务。188bet欧洲杯直播官网员工承诺献身于自己的职业 努力和最好的员工 在任何情况下，如本协议所述，都必须具备全职或其他资格和技能来促进公司的业务和事务，并进一步承诺忠诚并完全遵守董事会的决定。188bet欧洲杯直播官网员工应始终以适合其在公司的职位和地位的方式行事。188bet欧洲杯直播官网

1．5

员工承诺就其个人利益可能与其在公司的职位产生利益冲突的任何事项或主题及时通知公司。188bet欧洲杯直播官网

1．6

员工应全职工作，每周正常工作5天(周日至周四)，每周工作42小时。周六为员工每周的休息日。如公司不时合理要求，员工也将在正常工作时间和正常工作日之外工作。188bet欧洲杯直播官网在过渡日期之后，员工将以兼职的方式被聘用为高级顾问，每周一天，每周8小时。

1.7

双方同意，根据1951年《工作时间和休息法》(以下简称《工作时间和休息法》)的规定，雇员的职位是管理职位和/或需要特殊程度的个人信任 《工作时间及休息法》 ）.因此，除本协议中明确规定外，员工不得获得任何其他补偿或付款。员工承诺不声称《工作时间和休息法》适用于员工在公司的工作。188bet欧洲杯直播官网员工承认公司要求“加班”或在“每周休息时间”工作，但无权获得“加班补偿”或“每周休息时间188bet欧洲杯直播官网补偿”(这些术语在《工作时间和休息法》中定义)的合法性，员工承诺合理遵守公司的此类要求。员工承认，根据本协议，员工有权获得的补偿构成对员工在“加班”或“每周休息时间”工作的充分补偿。

1．8

员工可能会被要求不时出国旅行，作为员工职位的一部分，并且无权获得额外的旅行补偿。所有在以色列以外的旅行将至少是商务舱，在这种航班提供这种服务的范围内。

1．9

员工在此向公司声明，没有其他承诺或协议阻止、限制或限制员工作出本协议188bet欧洲杯直播官网中所述的承诺和履行本协议项下的义务，员工确认他有资格并有能力履行这些义务。

1．10

在本协议期间，未经KLA事先明确书面同意，员工不得从事任何其他工作，也不得以任何身份直接或间接为任何其他个人、公司或公司从事任何其他商业活动，无论是否出于考虑;188bet欧洲杯直播官网提供,然而,员工可能会继续(i)作为一个被动的投资者股权的任何业务,提供员工不参与运行这样的业务和(2)在任何业务咨询能力对目前员工服务等作用的截止日期,或在任何类似的业务中担任任何类似的角色，只要该等业务不是竞争对手(定义如下)。尽管有上述规定，在员工担任职位期间，他可以担任至多两家上市或私人公司的董事会董事，前提是适用的公司不是竞争对手。188bet欧洲杯直播官网在过渡日期之后，员工可以在任何数量的上市或私人公司担任董事，而无需获得公司或KLA的同意。188bet欧洲杯直播官网

1．11

为本协议之目的，” 竞争对手 “指通过一个或多个直接或间接母公司或子公司，主要通过开发、制造、设计、销售、转售、许可、租赁、服务或分销竞争产品获得收入的任何实体。”一个“ 竞争产品 “指(i)为从事集成电路制造、晶圆制造、线扣生产、先进半导体封装、发光二极管生产、功率器件生产、化合物半导体开发的客户提供的检验、计量、缺陷评审或过程监控或控制解决方案，数据存储介质/磁头制造或微电子机械系统(" 微机电系统 )制造，(ii)为从事印刷电路板或平板显示器生产的客户提供检验、测试、测量或过程监控或控制解决方案，以及(iii)蚀刻、物理气相沉积、化学气相沉积或分子气相沉积

1．12

根据下文第4条的规定，除非员工和公司另行书面同意，本协议及员工在公司的雇佣将于2020年12月31日终止(“188bet欧洲杯直播官网 终止日期 ”)。本协议中的任何内容均不约束公司继续聘用该员工，或约束该员工继续为公司工作直至终止188bet欧洲杯直播官网日期。

2.

工资

2．1

在交易完成日期之后，公司同意在本协议期间向员工支付或促使员工支付每月总工资157,464188bet欧洲杯直播官网新谢克尔(157,464新以色列谢克尔)(“ 工资 ”)。在过渡日，薪金将改为每月15 000美元(15 000美元)，以以色列银行公布的代表汇率以新以色列谢克尔支付(“ 代表汇率 ”)。

2．2

薪水将不迟于9 ^th 在扣除适用于员工的任何和所有税费后，拖欠一个月。员工应通知公司任何可能影响员工纳税义务的变化。188bet欧洲杯直播官网

3.

员工福利

3．1

养老金计划 ．

3.1.1

经理人保险单 :

3.1.1.1

伤残保险-在正常和可接受的条件下，本公司应自行决定并自188bet欧洲杯直播官网费购买伤残保险，保险金额为工资的75%(“ 残疾 保险 ”)。该公司对188bet欧洲杯直播官网残疾保险的贡献在任何情况下，均不超过薪资的2½％的金额。

3.1.1.2

遣散费-相当于薪金的百分之八的三分之一;

3.1.1.3

188bet欧洲杯直播官网公司缴纳的养老金——工资与实际缴纳残疾保险比例的6.5%之间的差额，但公司缴纳的养老金不低于工资的5%。

3.1.1.4

员工对养老金的贡献-工资的6%。

3.1.2

养老基金 :遣散费——相当于薪金的百分之八的三分之一;养老金——相当于工资的6.5%。此外，公司将从员工每月工资中扣除相188bet欧洲杯直播官网当于工资6%的金额作为员工缴费。

3．2

员工有权要求公司将员工的养老金供款调整至7%。188bet欧洲杯直播官网

3．3

雇员同意并承认,公司应支付上述经理人保险和/或养老基金应当除了下面的遣散费在4.6节,而是其他员工或员工的遣散费的继承人有权从公司获得188bet欧洲杯直播官网根据第5723-1963号遣散费法第14节，根据关于工业领域养恤金保险的扩充令的指示，关于支付这些款项的薪金和支付期间。雇员有权获得该等保险政策和/或养老基金中累积的所有款项，包括遣散费，在终止雇佣的情况下，无论如何产生。

3．4

病假 ．根据法律规定，员工有权享受病假，但从第一天起(含第一天)，员工有权享受全薪病假。如果员工收到了残疾保险的支付，员工将无权获得同期的病假费用。

3．5

全年康乐津贴( 测距装置“Havra萨那 的） ．根据适用的扩建令，员工有权享受年度娱乐津贴，但每年不少于7,200新谢克尔(7,thousand two hundred New israel Shekels)，该金额应以现金支付给员工。

3．6

假期 ．除以色列国家法定假日外，员工每年还享有24个工作日的全薪年假。休假日期将由员工与公司协调。188bet欧洲杯直播官网在提供适当合理的事先通知的前提下，公司可要求员工根据适用法律休假。188bet欧洲杯直播官网员工可累积休假时间，上限为公司政策允许的最大限度，该政策可能会不时修订。188bet欧洲杯直播官网所有累积假期将于终止雇佣关系时以现金赎回。

3．7

教育基金( 克伦Hishtalmut 的） ．公司将按188bet欧洲杯直播官网工资的7.5%存入认可的教育基金，并从每月支付的工资中扣除，再按工资的2.5%存入该教育基金。雇员应承担因其对教育基金的贡献超过税务目的公认的最高限额而产生的所有税收。

3．8

188bet欧洲杯直播官网公司的车 ．

3.8.1

公司应向188bet欧洲杯直播官网员工提供不低于其现有机动车辆的型号、型号和级别的机动车辆，并根据截止日期生效的公司政策将其出租给员工使用。根据截止188bet欧洲杯直播官网日期生效的公司政策，公司将承担与使用机动车有关的所有费用，包括保养、燃料和维修。员工应负责支付所有的罚款，罚款和罚单，在该机动车由员工使用期间，但在适用的情况下，不负责，因雇员因任何原因终止雇佣关系而将车辆提前归还给租赁公司而招致的任何处罚。188bet欧洲杯直播官网雇员对该车辆或与之有关的任何文件或财产不得有任何留置权。

3.8.2

任何费用,支付或其他福利由公司承担与提供或使用的机动车不得被视为工资的一部分,为任何目的或物质,包括但不限于为计算的权利和权利188bet欧洲杯直播官网来源于工资或工资。。员工应爱护机动车，并确保严格、合法、认真地遵守保险单和公司有关机动车的规定。188bet欧洲杯直播官网员工知悉公司从租赁公司租赁车辆，以便为其提供机动车，并承诺严格遵守租赁协议的规定。188bet欧洲杯直播官网

3.8.3

本款第3.8款所提供的租用机动车辆代替支付旅费津贴。

3.8.4

在下文第4.1条所述的6个月提前通知期内，员工仍将继续使用汽车，即使公司立即终止雇佣关系并向员工支付提前通知款，以及此后的一段时间，直到以下较早的日期:188bet欧洲杯直播官网(i) 6个月提前通知期终止后的6个月，以及(ii)雇员开始与另一个雇主全职雇佣。公司目前的租赁安排允许租赁车辆在终止雇佣后继续租赁和使用，公司应采取一切必要措188bet欧洲杯直播官网施确保未来的任何安排同样允许此类继续使用。

3．9

健康和牙科保险 ．员工将有权参加公司的健康保险和牙科保险计划，这将取决于公司的政策，该政策将在雇佣期间不时188bet欧洲杯直播官网更新。

3.10

奖金/激励程序 ．

3.10.1

根据第3.10.2条的规定，在2019年和2020年日历年，员工的目标奖金机会应等于其年薪的100%，以全年为基础计算，在过渡日期之前的每个实例中有效(“ 年度奖金 ”)。年度奖金的数额，如果有的话，将取决于实现了规定的目标 表现出一种 (“ 年度奖金目标 ”)。2020日历年的年度奖金目标将部分基于公司在本协议日期之后的日期建立的财务目标的实现，并由KLA董事会薪酬委员会批准(“188bet欧洲杯直播官网 薪酬委员会 ”)，在2019年日历年结束后的45天内，年度奖金目标将被纳入其中 表现出一种 自批准之日起计算。KLA应全权决定年度奖金目标的实现情况、年度奖金的权利以及年度奖金的数额。应当支付年度奖金(如果有的话)公司确定后尽快获得年度奖金,扣除的任何和所有的税收和费用适用于员工,但不迟于3月31日,2020年,对2019年度奖188bet欧洲杯直播官网金,3月31日,2021对2020年度奖金。2019年度奖金和2020年的年度奖金将支付给员工即使在付款的时候他不再是公司的一名员工,他仍然提供一个员工在12月31日,2019年,对2019年度奖金,并通过2020年12月31日关于2020年度奖金。188bet欧洲杯直播官网

3.10.2

在合并事件并没有发生在12月31日,2018年,他的雇员将有权支付年度奖金金额2019年度,作为建立的公司在截止日期之前,公司的成就的基础上所确定的适用性能指标参照从1月1日188bet欧洲杯直播官网至交易完成日期所在的本公司会计期间结束，视为一个期间188bet欧洲杯直播官网(“ 关闭会计期 ”)，该等付款根据自2019年1月1日起至交易截止日期止的期间内的天数按比例分配(该等按比例分配的付款，“ 临时年度奖金 ”)。为确定适用的中期年度奖金，本公司将编制关于期末财务期间的未经审计的财务报表，该财务报表应在与本公司期末前财务报表一致的基础上编制，但不影响188bet欧洲杯直播官网购买会计(“ 中期财务报表 )，并应接受KLA的审查和最终批准，而KLA的审查和批准不得被无理拒绝、限制或拖延。的

3.10.3

在合并协议完成时，但无论如何不得迟于完成日期后10个工作日，公司将支188bet欧洲杯直播官网付员工现金奖励的金额在NIS相当于1783333美元(一百七十八万三千三百三十三美国美元和美国三十三美分)在去年发表的具有代表性的汇率计算付款日期前,扣除适用于员工的任何和所有税费(“交易结束奖金”)。

3.10.4

为免生疑问，不得根据上述第3.1条就任何奖金或激励款项(包括年度奖金和年终奖金)进行支付，且出于任何目的，奖金和激励款项不得被视为员工工资的一部分，包括但不限于:用于计算从薪金或工资中获得的权利和权利。

3．11

手机 ．根据公司不时修订的政策，员工有权收到公司提供的手机。188bet欧洲杯直播官网手机(及其附件和电话号码)将在雇佣终止时成为雇员的财产，无论如何产生。

3.12

基于性能的限制 ．

3.12.1

公司在此188bet欧洲杯直播官网声明，KLA已通过其授权的法人团体，根据KLA 2004年股权激励计划(经修订)，在不迟于合并完成后立即生效的情况下，批准了对员工的授权。 计划 “)，奖励以KLA普通股形式结算的基于业绩的限制性股票单位(“ 基于性能的限制 ”)。基于业绩的限制性股票单位涵盖的目标数量等于(i) 3,430,000美元(3,430,000美元)(“ 基于绩效RSU价值 (ii)合并当日KLA普通股每股经调整的收盘股价(“ 目标 ”)。如第3.12.3节所述，基于性能的RSU最多可达200​​％的目标。

3.12.2

(i)受基于业绩的限制性股票单位约束的目标限制性股票单位的一半的百分比(该部分限制性股票单位的目标数量，“ 2019套性能 根据第3.12.3条确定的，将于(A)截止日期后12个月或(B) 2019年12月31日(根据该日期员工仍在继续受雇或服务的情况)的较早日期授予，(ii)受基于业绩的限制性股票单位限制的目标限制性股票单位的一半百分比(该部分限制性股票单位的目标数量，“ 2020年性能单位 ”)will vest on the earlier of (X) 24 months following the Closing Date or (Y) the Termination Date, subject to Employee’s continuing employment or service (including as a Senior Advisor) through such date, except as provided in Sections 3.12.4 and 3.12.5 (the percentage of the

3.12.3

2019年业绩单元和2020年业绩单元的归属百分比应根据公司目标的实现情况确定(各“188bet欧洲杯直播官网 客观的 )，分别在2019年和2020年日历年 展览B ．

3.12.4

如果在2019绩效单位适用的兑现日期之前，员工被公司无故终止(定义如下)，员工以以下形式签署并交付释放协议188bet欧洲杯直播官网 展览C ，2019年绩效单位和2020个绩效单位将被取消，并以其代替，公司将在NIS中支付相当于基于绩效的100％的员工的员工，以在上次发布的代表交易所的代表性速度计算188bet欧洲杯直播官网付款日期，须扣除适用于员工的任何和所有税金和收费。

3.12.6

薪酬委员会将审查、确定和批准目标的实现水平以及与基于绩效的RSUs相关的适用的分配百分比。所有目标的归属百分比和实现程度的确定将在目标所依据的下一年度的3月31日或之前作出。员工将在绩效考核标准生效后立即收到通知。基于性能的限制将受到适用的条款授予文档和计划,依照第102节将被授予以色列所得税条例通过受托人等目的,通过以色列所得税权威和按照“资本利得路线”依据。

3．13

基于时间的限制 ．

3.13.1

公司特此188bet欧洲杯直播官网表示,解放军的,由其授权的企业机构,批准授予员工,不晚于有效的合并后立即关闭,按照计划,授予的限制性股票单位定居在解放军的普通股股票(“ 基于时间的限制 ”)。基于时间的RSUs涵盖的限制性股票单位数量等于(i) 2,286,666.67美元(2,000,000 2,860,000 60,000美元和67美分)所得的商(“ 基于时间的RSU价值 (ii)合并完成之日克拉普通股每股调整收盘股价。

3.13.2

基于时间的rsu的归属如下:(i) 50%的基于时间的限制将背心的早些时候(A)截止日期后12个月,或(B) 12月31日,2019年,受到员工的持续就业或服务通过这样的日期,和(2)50%的基于时间的限制将背心的早些时候(X)截止日期后24个月,或(Y)终止日期,除非第3.13.3条规定，否则在该日期之前，雇员仍将继续受雇或服务(包括作为高级顾问)。

3.13.3

如果员工被公司无故解雇(定义如下)，员工以下列形式签署并交付释放协188bet欧洲杯直播官网议 展览C ，基于时间的RSU将被取消，并且代替，公司将在NIS中向雇员支付相当于（i）基于时间的时间的50％的时间值，如果50％的基于时间188bet欧洲杯直播官网的RSU归属终止日期，或（ii）基于时间的RSU值的100％如果没有时间的RSU，则在每次实例中归属于终止日期，以在之前发布的交换率的代表性速度计算付款日期，须扣除适用于员工的任何及所有税金和收费。

3.13.4

员工将在授权日期生效后立即收到基于时间的授权通知。基于时间的限制将受到适用的条款授予文档和计划,依照第102节将被授予以色列所得税条例通过受托人等目的,通过以色列所得税权威和按照“资本利得路线”依据。

4.

期限和终止

4．1

本协议项下的雇佣期限将从交易完成之日开始，并将持续到终止之日，除非任何一方根据第4.2和4.3条的规定提前6个月向另一方发出书面通知。为免生疑问，如果公司在终止日期前不到6个月向员工发出书面终止通知，188bet欧洲杯直播官网公司应就188bet欧洲杯直播官网一段时间向员工支付一笔预付款(其定义如下)，这段时间相当于通知发出之终止日期之前的6个月之间的差额。

4．2

尽管这里有任何相反的内容，在它的唯188bet欧洲杯直播官网一的谨慎,公司有权终止雇佣关系直接影响或通知期限结束前提出以上并支付员工代替预先通知或其余员工的工资和所有福利的价值(不包括奖金或股票相关的好处在第3.10、3.12和3.13条中引用的期间(该等付款)，“ 先进的通知付款 ”)。

4．3

此外，如果因原因(定义如下)而终止188bet欧洲杯直播官网本协议，本公司有权随时终止本协议，无需通知期或支付替代费用。

4．4

“原因”一词指(a)员工被判犯有重罪或提出不抗辩抗辩;(b)员工的严重不当行为;(c)员工因其作为公司或其子公司的员工或服务提供者的责任而采取的任何重大个人不诚实行为;188bet欧洲杯直播官网或(d)员工的故意,继续失败后执行职务的职责已经交付给员工一份书面的性能需求的公司或子公司适用的描述了信仰的基础,员工没有执行职责和的主要原因188bet欧洲杯直播官网给予员工30天时间采取纠正措施。

4．5

在本协议终止的任何情况下，或应公司的其他要求，除本协议另有规定外，员工应立即以适当的形式和工作秩序归还公司的所有财产、设备、材料、文件和数188bet欧洲杯直播官网据(不保留副本，除非该等财产、设备、材料、文件或数据对公司或其关联公司的业务具有重要意义，且为免生疑问，188bet欧洲杯直播官网不得在员工办公室内放置任何个人物品;员工应与公司合作，并尽其合理的最大努力，按照指示协助工作交接。188bet欧洲杯直播官网根据公司的选择，在此期间，员工应继续履行其188bet欧洲杯直播官网职责或离开公司的办公场所。在任何情况下，雇员都不享有留置权

4．6

(A)在任何雇佣终止时，包括雇员的任何雇佣终止时，雇员有权:(i)从1992年11月1日至截止日期，一次性支付相当于200%的工资(基于员工在转为高级顾问前的最近工资)乘以年数(包括部分年数)的乘积，减去公司在此期间在公司为雇员保留的任何经理保险政策或养老基金中所缴纳的、188bet欧洲杯直播官网并在雇员离职后发放给雇员的遣散费(“ 既定退休金福利 “），并（ii）达成协议支付等于6个月的薪水（基于雇员在向高级顾问转换之前的最近薪水）（”） 调整时间的好处 ”);(B)除既定退休支付福利和调整期福利外，在雇员终止雇佣时，雇员将有权享有以下福利:(i)一次性退休员工支付的产品200%的工资,根据员工的最近工资过渡到高级顾问之前,乘以的年数,包括部分年,他与公司的就业以来,截止日期在终止日期之前,188bet欧洲杯直播官网减去公司在此期间在公司为雇员保留的任何经理保险政策或养老基金中所缴纳的、188bet欧洲杯直播官网并在雇员离职后发放给雇员的遣散费(“ 退休支付福利 ”)，以及依照《公约》规定享有加速解雇福利 附件 如雇员在“重大事件”(如上述定义)发生后12个月内因其职位的不利变化而辞职 附件一个 )，即使该等辞职发生在公司股东批准合并后超过12个月，188bet欧洲杯直播官网关于员工为购买或接收KLA普通股而获得的未偿股权奖励(包括由KLA在合并完成前接受公司授予的股权奖励而产生的奖励)，188bet欧洲杯直播官网但不包括上述第3.12.4、3.12.5和3.13.3节规定适用的基于性能的rsu和基于时间的rsu);(“ 假设股权奖励加速收益 ”);(C)除了既定退休支付福利和调整期福利外，(i)在任何非自愿终止雇佣关系时，除因公司原因终止外，员工将有权获得退休支付福利;188bet欧洲杯直播官网以及(ii)在因任何原因非自愿终止雇佣关系时，员工将有权获得假定的股权奖励加速福利;(D)如果员工继续受雇于公司直至公司股东批准合并后24个月，员工将有权获得假定股权奖励加速;188bet欧洲杯直播官网(E)如果员工在终止日期之前仍在公司继续受雇，且员工的雇佣在该日期终止，员工将有权获得调整期福利、既定退休支付福利、退休支付188bet欧洲杯直播官网福利，假设的股权奖励加速福利(如果之前没有根据上文(D)项获得)和预先通知付款。

5.

保密制度;专有权利

5．1

员工已执行并同意受本条款中有关保密、专有权利和竞业禁止的规定的约束 展览D ，该等条款将在本协议因任何原因终止后继续有效。

5．2

员工保密，专有权，非征求和非竞争义务，以雇员以前的承诺支持本公司仍然存在全力和效果，不同之处在于所有非竞争事业将到期188bet欧洲杯直播官网

6.

继承人和受让人

6．1

本协议对公司、其继承人和受让人具有约束力并符合其利益。188bet欧洲杯直播官网

6.2

员工、员工受益人或法定代表不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或利益，除非通过遗嘱或继承和分配法。

7.

防止性骚扰

7.1.

公司意见188bet欧洲杯直播官网违反了预防性骚扰的法律（ “法” ）在一个严重的光线下。员工承认被告知本公司的性骚扰政策，包括公司预防员工在雇员在公司执行法律时可随时收到的性骚188bet欧洲杯直播官网扰的指导方针。

8.

数据和隐私

8．1

公司（和公司附属公司）的设备和188bet欧洲杯直播官网设备，包括计算机，电子邮件帐户，手机等，旨在专业使用，并在公司中执行员工的职责以及合理的个人使用。的Company hereby notifies Employee that it uses its right to conduct inspections within the Company’s offices and on the Company’s and Company affiliates’ equipment, including computers, cellular phones, and other devices, and, with respect to electronic mail, inspections of electronic mail transmissions sent or received through the e-mail account provided by the Company (the “ 188bet欧洲杯直播官网公司的电子邮件帐户 ”)，包括互联网使用和检查其内容，检查电话使用和手机公司的账单和报告，同时保护员工的隐私，并遵守适用的法律。188bet欧洲杯直播官网为免生疑问，根据适用法律，除员工个人事务外，任何此类检查的结果应是公司的唯一财产，并可由公司提交给第三方。188bet欧洲杯直播官网员工在此同意合理使用、转让和披露通过公司计算机和通信系统(包括公司电子邮件账户)所包含或发送的所有与工作相关的信息和数据。188bet欧洲杯直播官网员工应完全遵守公司有关电子设备和网络使用的政策，这些政策可能会不时生效188bet欧洲杯直播官网

8．2

员工同意公司及其关联公司及其/其员工(无论其位于何处)利用和处188bet欧洲杯直播官网理员工的个人信息，包括公司为员工雇佣相关目的收集的数据。这可能包括将员工的人事记录转移到以色列以外的地方，以及之后的进一步转移。所有人事记录都被认为是机密的，访问将被限制和限制为需要知道或处理该信息的个人，仅用于与员工的雇佣有关的目的，如管理团队和人力资源人员。公司可以188bet欧洲杯直播官网仅为了上述目的与协助人力资源管理的第三方共享人事记录。

9.

杂项

9．1

本协议中规定的所有支付均需扣缴适用的税款，包括国民保险支付。绩效限制和基于时间的限制或将获得股息相当于以色列的权利和依照第102节所得税条例通过受托人等目的,通过以色列收入税务机关,按照“资本利得路线”依据。

9．2

除非员工和公司书面同意并签署该等弃权、修改或解除，否则不得修改、放弃或解除本协议的任何条款。188bet欧洲杯直播官网本协议任何一方在任何时候都不得放弃本协议另一方的任何违约或遵守

9．3

本协议构成本协议双方之间的完整协议，并取代双方之前就本协议标的(为免生疑问，包括原雇佣协议)达成的所有口头或书面协议、谅解和安排，但本协议中明确规定的除外。任何新的协议或安排不得适用，除非双方已签署包含此类协议或安排的书面协议。

9．4

员工须遵守公司不时制定和更新的政策;188bet欧洲杯直播官网 提供 根据合并协议的条款，在合并后的一年内，该等政策的总体优惠不得低于合并前生效的政策。

9．5

本协议属个人性质，其条款保密，除非公司或KLA向美国证券交易委员会提交的任何公开文件中另有披露，员工承诺将其保密;188bet欧洲杯直播官网 提供 那 然而 ,员工可能对他的法律顾问披露此类信息,税务顾问或理财规划师,条件是员工应当首先指导顾问,顾问或规划师,如适用,不向任何人披露此类信息或以其他方式利用这些信息的范围之外的保留员工。

9．6

本协议应受以色列国法律管辖，并按其解释和执行。

9．7

如果本协议的任何条款在任何情况下被具有合法管辖权的法院裁定无效或不可执行，本协议的其余部分以及该条款在任何其他情况下的适用均不因此受到影响，不可执行条款应在法律允许的最大范围内执行，否则应由最接近不可执行条款意图的可执行条款取代。

9．8

根据《2002年致员工通知(雇佣条款)法》，本协议及其附件和附件构成致员工通知。根据任何适用的法律或协议，本协议中的任何内容均不得减损员工的权利。

1－

远低于预期

一种

未能在交易结束后六(6)个月内制定一份计划，并确定具体行动(由KLA和Orbotech共同采取)，以达到至少 (* *) 在交易结束后的两(2)年内节省运行成本;或

B.

除首席执行官和总统/COO以外的“前5名”高管的留任率低于100%(具体来说， (* *) 通过CY19);或

C

除了首席执行官和总统/COO以外的“未来21位”高管的留任率低于85%(具体来说， (* *) 通过CY19)。

2－

低于预期

一种

未能在交易结束后的四(4)个月内制定计划，并确定具体行动(由KLA和Orbotech共同采取)，以达到至少 (* *) 在交易结束后的两(2)年内节省运行成本;或

B.

除首席执行官和总统/COO以外的“前5名”高管的留任率低于100%(具体来说， (* *) 通过CY19);或

C

让“未来21位”高管(除CEO和总统/COO外)的留任率低于90%(具体来说， (* *) 通过CY19)。

3－

主要满足预期

一种

在交易结束后的四(4)个月内制定计划，并确定具体行动(由KLA和Orbotech共同采取)，以达成协议 (* *) 在交易结束后的两(2)年内节省运行成本;和

B.

实现除首席执行官和总统/COO以外的“前5名”高管的100%留任(具体来说， (* *) 通过CY19);和

C

让“未来21位”高管(CEO和总裁/首席运营官除外)的留任率达到90%或更高(具体来说， (* *) 通过CY19)。

4 -

超过了预期

一种

在交易结束后的四(4)个月内制定计划，并确定具体行动(由KLA和Orbotech共同采取)，以达成协议 (* *) 或在交易结束后的两年半(2.5)年内节省更多的运行速度成本，或制定一项计划，确定具体的行动，以实现至少 (* *) 在交易结束后的两(2)年内进行成本节约，同时确定至少要实现的具体行动 (* *) 在CY2020年这样的运行利率储蓄;和

B.

实现除首席执行官和总裁/首席运营官以外的“前5名”高管的100%留任(具体来说， (* *) 通过CY19);和

C

让“未来21位”高管中除首席执行官和总裁/首席运营官以外的高管留任率达到95%或更高(具体来说， (* *) 通过CY19)。

5 -

远远超过预期

一种

在交易结束后的六(6)个月内制定计划，并确定具体行动(由KLA和Orbotech共同采取)，以达成协议 (* *) 或在交易结束后的两年半(2.5)年内节省更多的运行速度成本，或制定一项计划，确定具体的行动，以实现至少 (* *) 在关闭后的两年半(2.5)年内，可以节省运行成本

B.

实现除首席执行官和总裁/首席运营官以外的“前5名”高管的100%留任(具体来说， (* *) 通过CY19);和

C

实现除CEO和总裁/首席运营官以外的“未来21位”高管的100%留任(具体来说， (* *) 通过CY19)。

1）

在每个平衡计分卡水平内，如上述直接说明所述，70%的权重给予“A”标准，20%给予“B”标准，10%给予“C”标准。

2）

KLA- tencor(“KLA”)同意在协同过程中进行合作，并将其作为优先事项。

3）

会计和业务模式的变更将仅限于实现协同目标和/或与KLA现有控制环境相一致所需的变更;如果这些变化可能影响OM$的实现以及由此产生的PRSU支出，那么支出水平将相应调整。

4）

在2020年之前，Orbotech的组织变革将保持在最低限度，仅限于为实现协同目标而进行的必要调整，以及/或与KLA现有控制环境保持一致的必要调整。

1.

日期的就业 例如我是在[开始工作的 Orbotech有限公司 )或其前身(“ 我的雇主 )，自1992年11月1日起生效。经双方同意，我与雇主的雇佣关系终止生效[●](“ 终止日期 ”)。本终止与释放协议中未作其他定义的大写术语，其含义将与本人与Orbotech有限公司于[ _______ )(“ 就业协议 ”)。

2.

最后的付款 :我承认并同意附件所列的付款和权利 最后付款清单 是我从我的雇主及其所有各自的关联、关联、母公司、相关和继承者组织(统称为“ 188bet欧洲杯直播官网 “)与因我与雇主的雇佣关系或在我与雇主的雇佣期间或上述雇佣关系终止所产生的任何事宜有关，并且本公司不再对我负有任何其他财务或其他义务。”188bet欧洲杯直播官网我进一步确认并同意，所附的最终付款清单包括某些福利，根据雇佣协议，除非我签署本终止和释放协议，否则我无权享有这些福利。

3.

无索赔确认 :我确认收到付款和附表中列出的权利的最终付款,我将收到所有,我为我的工作和我的雇主有权终止和与就业(包括但不限于工资、加班工资、年假和带薪假期,恢复支付,每周休息时的工作报酬、奖金、版税、知识产权、期权、股票、退休金、通知费、遣散费和与我的雇佣和终止雇佣有关的其他补偿)，在收到这些报酬后，我将不会要求或要求任何付款。与我的雇佣及终止雇佣有关的任何利益或权利。我同意，在我的雇主收到并遵守本协议条款的情况下，我不会开始任何投诉、索赔、或根据任何适用的法律或协议，就我与我的雇主雇佣的任何方面或终止雇佣或指控违反任何雇佣协议或法律的任何规定，除非这里另有规定。

4.

发布的声明 :我解除并永久解除本公司、其母公司、子公司、附属公司及其所有各自的代理人、董事188bet欧洲杯直播官网、员工、管理人员、所有者和股东、管理人员和受让人(个人或以其在本公司的正式身份)(合称“ 发布方 ”),从任何和所有行动,行动的原因,索赔,投诉,债务,要求,责任和处罚,性质和种类的我或我的继承人,遗嘱执行人,管理员或分配已经或可能对任何政党,释放的原因或因任何原因或现有的到现在,无论是法律上的还是衡平法上的，以及在合同、侵权行为或法规中产生的，包括但不限于，过失，无论是否根据以色列法律或其他，与我的雇佣或在我的雇佣期间或上述雇佣终止期间产生的任何问题有关。尽管本终止与解除协议或雇佣协议中有相反的规定，本协议中的任何内容均不应免除任何被解除方基于(a)本终止与解除协议项下产生的或由本终止与解除协议保留的任何权利，(b)在我签署本终止与解除协议后产生的任何权利或索赔，(c)根据适用法律不可放弃的任何权利，(d)根据公司章程和其他类似组织文件被保险、赔偿、免责或保持无害的任何权利，188bet欧洲杯直播官网(e)本公司在《雇佣协议》或《雇佣协议》中描述或引用的任何协议、计划、合同、文件或计划项下的任何持续义务。188bet欧洲杯直播官网在不以任何方式贬损上述条款的前提下，我承认这是5723 - 1963遣散费法第29节中定义的“遣散费的解决和确认”。

5.

保密承诺 我确认我有持续的义务，不披露或使用我与公司于______签订的员工专有信息和发明转让协议中所列的专有和保密信息188bet欧洲杯直播官网 (“ PIIA ”) (包括我在受雇期间和与受雇有关的、根据PIIA条款在受雇终止后继续履行的其他保密和所有权承诺)，我同意履行这些继续履行的义务。我进一步承认，根据PIIA，我有继续履行义务，就可转让发明(PIIA中定义的术语)协助公司或其指定人，我也同意履行这些继续履行的义务。188bet欧洲杯直播官网

6.

支付的时间 :如适用，在本合同签订之日或我的雇佣协议所规定的更晚的日期内，将支付或交付附件“最终付款清单”中提及的所有付款和所有解除合同的信件。

7.

不贬低的协议;侵权行为的干扰 本人同意不对公司进行任何诋毁或诽谤，或对公司的合同和关系进行侵权干涉。188bet欧洲杯直播官网

8.

返回的属性 :我确认我已经按照PIIA第9条的要求归还了公司信息和财产。188bet欧洲杯直播官网

9.

归还公司车辆188bet欧洲杯直播官网 :我确认我将继续使用机动车辆,公司提供给我六(6)月预先通知期间提到的就业协议,此后直到前(I)六(6)个月终止后六(6)月的预先通知期;188bet欧洲杯直播官网(ii)我开始在另一个雇主全职工作;我将在较早的时间将汽车归还并交付到公司的设施，公司将继续承担所有与使用该汽车有关的费用，包括在该时间内的维护、188bet欧洲杯直播官网燃料和维修费用。我承认所有罚款都由我负责，罚款和相关门票使用这样的公司机动车辆按照我的就业协议的条款通过实际的日期返回公司,公司有权转让任何此类引用我188bet欧洲杯直播官网的名字和来抵消任何这样的罚款,金额支付给我如因本人因任何原因终止雇佣关系而将车辆提前归还租赁公司，本人将不承担任何罚款及罚单。188bet欧洲杯直播官网

10.

法律义务 我理解，我和公司在本终止与解除协议项下的义务是在适用法律项下的188bet欧洲杯直播官网义务之外的，并不能减损这些义务。

11.

杂项 :我确认在签署本终止与释放协议之前，我已仔细阅读并理解其条款。我明白这文件,连同我的就业协议和PIIA,构成整个协议我自己和我的雇主对这里所列的事项和取代所有其他我自己和公司之间的协议,除本文所述的特别,我确认我没有依靠任何声明,188bet欧洲杯直播官网本文件未就本协议事项作出规定的书面或口头通知。我理解，本终止与解除协议只能被修改为由我和我的雇主的授权代表签署的书面协议，声明修改的意图。

1.

最后月工资:截至终止日期的当前月工资和福利

2.

年度奖金:一次性支付的奖金，代表已赚但未付的年度奖金(根据雇佣协议确定)，金额为 ＿＿＿＿＿＿＿＿ NIS，不迟于获得年度奖金的下一年的3月31日支付。

3.

遣散费(bituach minahalim):将遣散费账户的所有累计金额(包括与该等金额相关的任何利润和利息)从为您保留的经理保险/养老基金中释放出来。本公司将188bet欧洲杯直播官网向你提供一份适当的致相关经理的保险/养老基金的释放信。只有在收到资金的所有数据和由您签署并经以色列税务当局批准的表格161(该表格161将由本公司在终止日期或紧接其后提供)后，才会支付遣散费。188bet欧洲杯直播官网

4.

假期:支付[ ＿＿＿＿＿ ]截至终止日期的累计假期和未使用假期，按NIS的比率计算 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 每一天。

5.

年度娱乐津贴(d 'mei havra 'ah): NIS ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ．

6.

教育基金(keren histalmut):释放所有在您的教育基金累积的金额(NIS ____________ ）.公司会向188bet欧洲杯直播官网你提供一份适当的释放信，寄给相关的教育基金。

7.

[预先通知付款:一次性支付NIS的金额 ______ ．]

8.

归属退休金福利：在NIS的金额中的一笔金额付款 ______ ．

9.

调整期福利:一次性支付NIS的金额 ______ ．

10.

退休金福利:以国家情报局的金额一次性支付 ______ ．

11.

假设股权奖励加速收益:_____ KLA-Tencor[股权奖励]的加速归属。

12.

支付代替基于性能的rsu:以NIS的金额一次性支付 ______ ．

13.

支付代替基于时间的rsu:以NIS金额为单位的一次性支付 ______ ．

14.

移动电话:本公司提供给您的移动电话(连同其附件和电话号码)将成为您的财产。188bet欧洲杯直播官网公司将就188bet欧洲杯直播官网此向相关电话公司提供一份适当的释放/转让信。

1.

保密 ． 我明白，在我的工作期间，我会接触到各种形式的非公开信息。我理解，在本雇员专有信息和发明转让协议(“协议”)的背景下，“机密信息”是指我在工作期间获得或发现的非公开信息和专有技术，包括但不限于与发明、商业秘密、金博宝188亚洲体育app产品和原型、技术数据、产品计划、原理图和其他图纸、制造过程、研究和开发、规格、设计、软件、算法、硬件和软件配置、公式、流程图、服务、测试数据、检查表、程序、技术手册(包括安装和服务手册)，公司或附属公司提供的培训、工具、密码、业务战略和计划、市场分析、营销、营销计划、财务、客户名单和信息188bet欧洲杯直播官网(包括姓名和联系信息)，供应商和供应商的名单和信息(包括姓名和联系信息)、价格信息、财务数据、人事信息(包括员工名单和职责)、组织结构和/或由他人保密提供给公司的专有信息。188bet欧洲杯直播官网我承认，虽然并非所有这些数据都可能有专有图例，但本公司认为所有这些非公开信息都是专有的。188bet欧洲杯直播官网除非公司可能以书面形式同意由188bet欧洲杯直播官网公司副总裁或更高级别的高管签署，否则我同意对任何机密信息保密，不披露或使用任何机密信息，除非是为了公司的利益。本条款将在我受雇后继续有效，但在信息进入公共领域后不适用，除非我违反本协议。我承认并同意，我披露或使用任何机密信息(不是为了公司的利益)是错误的，并可能对公司造成不可弥补的损害。188bet欧洲杯直播官网

2.

转让发明 ． 本人分配和转移到公司我的整个权利,标题和兴趣和所有发明(用于本协议,“发188bet欧洲杯直播官网明”应包括思想,作品的作者、改进、设计和发现),是否可以申请专利或版权,这期间我的工作我可能怀孕,生产,开发,工作，或首先减少到实践，单独或与他人联合，无论是否减少到实践，图纸，书面描述，文件，模型或其他有形的形式。上述句子的转让要求不适用于以下发明:(a)未使用本公司或任何关联公司的设备、供应品、便利或商业秘密信息的发明，(b)完全在我自己的时间内开发的发明，188bet欧洲杯直播官网(c)与本公司或任何关联公司的业务无关，或与本公司或任何关联公司的实际或可证明预期的研究或开发188bet欧洲杯直播官网无关，以及(d)与本人为本公司所进行的任何工作无关。如果在我就业纳入公司产品,过程或机器之前发明(以下6项所定义的)由我或者我有兴趣,然后,除非另有书面约定由公司188bet欧洲杯直播官网副总裁签署或更高级别的高管,本公司特188bet欧洲杯直播官网此授予并拥有非排他性，

3.

披露的发明;专利;出版 ． 我同意就任何可转让的发明:

(一)

我将立即以书面形式向我的经理披露该可转让发明，并向公司法务部门提供一份副本。188bet欧洲杯直播官网该等披露应在保密情况下由公司接收;188bet欧洲杯直播官网

(b)

在公司的要求下，我将立即签署书188bet欧洲杯直播官网面转让给公司的任何可转让发明的所有权，我将保留任何可转让发明作为公司的机密信息;

(c)

根据要求，我同意在我受聘期间和之后的任何时间以任何合理的方式为公司或其指定人(由其承担费用)在188bet欧洲杯直播官网任何和所有国家为其自身利益获得专利、版权或其他法定保护，无论是否获得专利、版权或其他法律保护，这些发明都将是并始终是公司或其指定人的独家和专有财产;188bet欧洲杯直播官网和

(d)

我将不会公布或导致公布任何此类可转让发明的信息。我承认本公司拥有与本公司发明有关的任何出版物的所有权，并承认我有义务在出版任何此类可转让188bet欧洲杯直播官网发明之前获得本公司的许可。

4.

执行的文件 ． 关于上述第3(c)段，我进一步同意在我的工作期间及之后，应公司或其指定人的要求，并由公司承担费用，执行、承认并交付所有此类文件，包括专利、版权或其他法定保护的申请，188bet欧洲杯直播官网在任何和所有国188bet欧洲杯直播官网家申请和获得该等可转让发明和/或保护本公司或其指定人在该等发明中的利益并将所有权授予本公司或其指定人的情况下，本公司可能认为必要或可取。如果公司不能因188bet欧洲杯直播官网为我的精神或身体的能力或其他原因获得我的签名申请或寻求任何申请任何美国或外国字母覆盖发明专利或版权注册或原创作品的作者分配给上面的公司中,然后我特此不可撤销地指定,指定该公司及其正式授权人员和代理我的经纪人和代理人,代表我和代替行动,执行和进188bet欧洲杯直播官网一步的起诉和发行信专利或版权登记在其上具有相同的法律效力

5.

维护的记录 ． 我同意保存和维护我所创造的所有可转让发明的充分和当前的书面记录(以笔记、草图、图纸和公司可能指定的形式)，这些记录应随时供公司使用并保持为公司财产。188bet欧洲杯直播官网

6.

之前的发明 ． 我理解，我在受雇之前所做的所有发明，如果有的话，无论是否获得专利或版权或其他受法律保护，都不在本协议的范围之内。为了排除任何可能的不确定性，我在下面提出 表现出一种 我以前所有发明的完整清单，包括所有专利的编号，专利申请，以我的名义注册的版权和面具作品。我声明并保证此清单是完整的，如果清单上没有项目，我之前也没有这样的发明。

7.

其他义务 ． 我承认，公司可能不时与其他人或政府当局或机构达188bet欧洲杯直播官网成协议，对公司在其工作期间所做的发明或此类工作的机密性施加义务或限制。我同意受所有这些义务和限制的约束。

8.

他人商业秘密 ． 我承认并同意我的表现所有的本协议的条款不,不会违反任何协议保持信心专有信息,知识或数据被我信任或信心之前我和就业与公司不会使用或披露该公司,或促使该公司使用,188bet欧洲杯直播官网任何属于任何前雇主或其他人的机密或专有或商业秘密信息或材料。如果我被分配了任何可能导致违约的任务，我将立即通知公司188bet欧洲杯直播官网。我还声明，我目前不受公司的限制，不受执行我在公司的职务，或不受签订本协议的限制;188bet欧洲杯直播官网我同意不签订任何与此相冲突的书面或口头协议。我承诺不会将任何属于我的前雇主或其他第三方的未公布的、保密的、专有的或商业秘密的信息、文件或财产带入公司，除非得188bet欧洲杯直播官网到这些雇主或第三方的书面同意。我理解在这方面的任何虚假陈述、伪造、遗漏或欺骗都可能导致我的雇佣终止，公司可能会就由此造成的任何损害向我寻求赔偿。188bet欧洲杯直播官网

9.

申报公司资料188bet欧洲杯直播官网 ． 根据本人与奥博科技有限公司于[ ] , 20 (“就业协议”):(a)在自愿或非自愿终止我的就业为任何理由,或在公司的书面请求,我同意,我公司将不破坏(不会保持我的财产或提供其他任何人)所有草稿,正本和副本设备,工具,188bet欧洲杯直播官网记录、手册、程序、软件、数据、笔记、报告、提案、客户名单和来源、员工名单、提案、商业计划和预测、报告、工作笔记、通信、规格、图纸、蓝图、草图、材料、设备、或任何其他文件或财产获得或由我的就业,包括材料分公司、继任者、受让人、第三方,或任何公司的客户(总的来说,“公司资料”),在某种程度上,任何此类公司材料是材料的商业公司或任何附属;188bet欧洲杯直播官网和(b)我进一步承认并同意,我不会带走任何描述包含或与任何机密信息,知识或数据的公司,这样的机密信息,知识或数据材料的商业公司或任何子公司,在每种情况下,188bet欧洲杯直播官网我可以在我的工作期间生产或获得。如果我的雇佣关系终止，我同意签署并交付一份“终止证书” 展览B ．

10.

其中 ． 在我受雇期间，以及在我因任何原因自愿或非自愿终止受雇后的一(1)年，为了保护机密信息，并使公司保持稳定的员工队伍和业务运作，188bet欧洲杯直播官网本人同意，本人不会要求、鼓励或允许本人授权或控制下的任何人要求或鼓励公司的任何雇员、代理人或顾问终止与公司的关系。188bet欧洲杯直播官网本人明白本人可透过公众传媒刊登招聘广告，并聘用主动向本人求职的公司员工。188bet欧洲杯直播官网我同意本条款所包含的限制不超过保护公司利益的必要。188bet欧洲杯直播官网

11.

受雇期间的户外活动 ．《雇佣协议》第1.10和1.11条适用于我在受雇期间从事其他工作或商业活动。

12.

补救措施 ． 我承认，如果我违反了我在本协议项下的义务，公司188bet欧洲杯直播官网将无法获得合理或充分的赔偿。因此,尽管与公司任何仲裁协议,如果任何,我承认并同意,如果有违反或威胁违反本协议的任何规定,公司或我有权寻求特定的性能或禁令没有发布债188bet欧洲杯直播官网券限制我们从犯下这样的违反。双方对禁令的权利不应限制其对包括损害赔偿在内的任何其他救济的权利。

13.

修改 ． 本协议不得全部或部分更改、修改、释放、解除、放弃或以其他方式修订，除非通过由我和公司副总裁或更高级别管理人员签署的书面文件。188bet欧洲杯直播官网

14.

可分割性 ． 如果任何段落或本协议的任何段落或提供违法行为或不可执行的，则应从本协议中切断此款或规定，并且整个协议不得失败，但应仍处于全力和效果．

15.

有效日期。 本协议自以下签署之日起生效。

16.

继承人和受让人 ． 本协议对我的继承人、遗嘱执行人、管理人或其他法定代表具有约束力，并为公司、其继承人和受让人的利益服务。188bet欧洲杯直播官网

17.

适用法律 ． 本协定应受以色列国法律管辖。

18.

全部协议 ． 除本第18段明确规定外，我同意本协议规定我与公司之间有关本协议主题的完整协议。188bet欧洲杯直播官网我知道,我之前输入,或做以下输入,包含保密协议与公司,所有权,和/或其中义务与本协议的规定不冲突,这样的协议应当继续有效,主题,为避免疑义,188bet欧洲杯直播官网根据雇佣协议条款进行的任何修改。如果条款有任何冲突，本协议的规定应优先于并取代其他协议的规定。