展览10.42

遣散费和咨询协议

约翰KISPERT

这种遣散费和咨询协议(“协议”)于KLA-Tencor Corporation(“公司”)和John Kispert(“Kispert”或“参与者”)之间(“派对”)在缔约方签署的最新日期188bet欧洲杯直播官网以下。

一种。 分离从就业

1.各方同意Kispert与本公司的就业将于2009年1月1日起生效(“终止日期”)。188bet欧洲杯直播官网基斯珀特将在公司终止日期之前工作,除非公司另有建议,虽然这里没有任何内容,但在现在和他的终止日期之间没有任何员工的地位影响Kispert的地位。188bet欧洲杯直播官网

2.Kispert will receive his final paycheck reflecting (i) all earned and unpaid salary, (ii) unreimbursed business expenses required to be reimbursed to Kispert in accordance with the Company’s business expense reimbursement policy, and (iii) pay for accrued but unused vacation that the Company is legally obligated to pay Kispert.

3.Kispert还将收到根据“kl - tencor执行递延储蓄计划修订和重申,2008年1月1日生效”和下文B(4)段规定的款项。

4. Kispert根据公司集团卫生计划下的覆盖范围将于2009188bet欧洲杯直播官网年1月1日结束。然而,Kispert将有机会在该日期之后行使他的选择继续在COBRA下继续这种福利。kispert将提供来自ADP的福利数据包,其中包含关于他的COBRA权利和转换为直接薪酬计划的信息。Kispert可以直接在1-866-998-8877上致电ADP,如果他对COBRA转换有任何疑问,请询问COBRE单位。此外,Kispert同意让公司通知公司在公司需要邮寄Kispert未来W-2和/或188bet欧洲杯直播官网其他通信时的任何地址变更。

B. 遣散协议

1.由于公司终止Kispert的雇佣,并非出于本协议所包含的KLA -Tencor公司高管离职补偿计划(“计划”)中188bet欧洲杯直播官网所定义的原因,而且只要Kispert签署并没有撤销该豁免,他就有权享有本协议所修改的计划下的福利和义务。包括但不限于以下内容:

a.等于参与人离职费乘以参与人基本工资的数额,在离职费期间按照公司的正常工资政策分期支付;188bet欧洲杯直播官网

我。 Kispert的案例中,倍数是两(2),基本工资是59万美元,遣散费是两年。


湾参与者在计划中定义的每年的年度激励。

我。 在Kispert的案例中,这一福利达到了375,058美元。

C。Accelerated vesting with respect to the Participant’s then outstanding unvested equity awards with the Participant to receive additional vesting credit to be calculated based on the ratio of the number of months (with such number rounded up to include any fractional months) from the date of grant of any such awards to the Termination Date and the number of months (with such number rounded up to include any fractional months) in the total original vesting period of any such awards; notwithstanding the provisions in the applicable award agreements for the restricted stock units to the contrary, this Agreement serves as a modification (consistent with the transitional relief under IRS Notice 2007-86) of those award agreements to require that the shares underlying any of Kispert’s accelerated restricted stock units shall be paid at his Termination Date, subject to Section 4 below.

我。 在Kispert的案例中,证据A所反映的归属。

d.对于任何参与人当时未偿付的期权或股票增值权,终止后行使期应延长至(A)终止之日起的十二(12)个月或(B)该等期权或股票增值权的原始期限。

我。 在Kispert的案例中,附录B中反映的期权授予将有一个延长的终止后行使期,相当于(A)终止之日起的十二(12)个月,或(B)该期权授予的原始期限。

2.公司还将188bet欧洲杯直播官网提供以下额外福利以换取释放:

a.公司将与K188bet欧洲杯直播官网ispert在下文本协议第C条中签订咨询协议(咨询协议的对价见下文第C条);和

湾如果Kispert不违反并成功完成咨询协议的两(2)年期限,该公司将放弃第4(G)条的减缓规定188bet欧洲杯直播官网

3.Kispert在此承认并同意,在终止作为员工(定义于2004年股权激励计划)受雇于公司之日,他将根据2004年股权激励计划的条款,经历服务提供商身份的终止。188bet欧洲杯直播官网


4.Kispert也在此承认并同意,他将在终止日期经历“脱离服务”(根据1986年《国内税收法典》第409A条的含义,修订为“第409A条”)。如果Kispert在终止之日是“指定员工”(在第409A条的含义下),且如果第409A条要求以下延迟,则第1(a)条、1(b)条中规定的付款,188bet欧洲杯直播官网以及本协议中本应在终止日期后的前六(6)个月内到期的1(c)项,应在终止日期后的第(6)天的后一(1)天一次性支付(或就股份而言,一次性支付)th)在Kispert离职后,或在Kispert去世后(如更早)完成一个日历月,而在该日期之后的任何剩余分期付款应按照原始付款时间表进行。Kispert进一步承认并同意,在2004年股权激励计划的任何目的下,他作为以下咨询协议条款下的顾问服务不应被考虑在内。

5.作为根据本计划获得利益的条件,并考虑到额外利益,Kispert代表其继承人、配偶和受让人在此释放本公司及其过去和现在的管理人员、董事、雇员、律师、股东、保险公司和法定继承人,188bet欧洲杯直播官网以及所有相关实体和子公司及其过去和现在的管理人员、董事、雇员、律师、股东、保险公司和法定继承人(统称“被释放方”),免受Kispert可能拥有的任何和所有已知或未知的索赔、责任、要求和诉讼原因,或对公司提出的索赔,包括但不限于基于或因Kispert的雇佣188bet欧洲杯直播官网或终止其在公司的雇佣而产生的索赔,其中包括但不限于,任何不当终止、违约、欺诈、与购买公司股票的实际或权利、精神痛苦、诽谤、过失、报复、年龄、种族、性别、残疾、性取向、宗教、国籍或根据联邦188bet欧洲杯直播官网、州或地方法律禁止此类歧视的其他歧视或骚扰有关的。Kispert明确同意并同意终止他的雇佣关系,以换取此处列出的额外遣散福利。因此,释放协议将在他签字后生效。唯一的例外是,Kispert可能享有的失业、工人补偿或本节第10(d)条规定的任何索赔,以及Kispert作为公司养老金计划的既定受益人可能享有的任何权利。188bet欧洲杯直播官网

基斯珀特同意他已经阅读了《加州民法典》第1542节,其中规定:

一般释放并未延伸到债权人在执行释放时债权人不知道或怀疑存在于他的利益中,如果他或她所知,如果他或她所知,这一定是与债务人的重大影响他或她的解决。

Kispert在此放弃他根据第1542条或其他州的同等法律所享有的任何权利或利益,他可以合法地放弃与本释放协议有关的权利,Kispert承认他的意图是发布所有已知或未知的针对上述各方的声明。

6.Kispert理解并同意履行他的咨询协议,包括违反我受托责任不与公司咨询协议期间或终止这样咨询协议结束之前两(2)年期限应当构成本协议的重大违约。188bet欧洲杯直播官网在这种情况下,公司将不再根据本协议和188bet欧洲杯直播官网计划向Kispert提供任何利益。


7. Kispert agrees that for a period of two (2) years from the commencement date of this Agreement, Kispert shall not, at any time during the Severance Period, directly or indirectly solicit any individuals to leave the Company’s employ for any reason or interfere in any other manner with the employment relationships at the time existing between the Company and its current or prospective employees.

8.Kispert明白,他在加入公司时签署的员工专有信息和发明协议的条款仍然有效。188bet欧洲杯直播官网尽管有这些义务,Kispert将对公司的所有机密和专有信息保密,并遵守我的员工专有信息和发明协议的条款和条件。188bet欧洲杯直播官网在工作的最后一天,Kispert将向公司归还所有公司财产以及机密和专有信息。188bet欧洲杯直播官网

9. Kispert acknowledges that he is waiving and releasing any rights he may have under the Age Discrimination in Employment Act of 1967 (“ADEA”) as amended by the Older Workers’ Benefit Protection Act (“OWBPA”) and that this Agreement is knowing and voluntary, and that his termination is not in conjunction with a group termination within the meaning of ADEA or OWPA. Both the Company and Kispert agree that this Agreement does not apply to any rights or claims that may arise under ADEA after the Effective Date of this release.

10.Kispert承认,对本协议的考虑是在Kispert已经获得的任何价值之外的。Kispert进一步承认,他在这篇文章中得到的建议是:

a.在签署本协议前,他应与律师协商;

b.他最多有二十一(21)天的时间来考虑本协议;

C。执行本协议后,他有七(7)天,以书面向本公司撤销协议;188bet欧洲杯直播官网和

d.本协议在撤销期届满后才生效;本协议中没有任何内容阻止或阻止Kispert根据ADEA善意质疑或寻求对本协议有效性的确定,也不为此施加任何先决条件、惩罚或成本,除非联邦法律明确授权。

C。 咨询协议

1.自下文首次规定的日期起生效,为期两(2)年或直至2011年1月1日,Kispert将为公司履行双方商定的服务,包括但不限于以下内容:188bet欧洲杯直播官网

协助新首席财务官过渡到他的角色;


协助公司从首席运营官的角色过188bet欧洲杯直播官网渡;

本公司可能感兴趣的任何其他双方同意的咨询服务188bet欧洲杯直播官网

2.鉴于Kispert签订本咨询协议,并以Kispert执行且不撤销放行协议为条件,公司将提供以下Kispert无权获得的额外利益:188bet欧洲杯直播官网

一个。 Provided Kispert timely elects COBRA coverage, the Company will continue to pay the cost of group employee benefit coverage continuation under COBRA for 18 months following his Termination Date to the same extent previously provided by Company’s group plans for as long as permitted under COBRA, or until Kispert becomes eligible for group insurance benefits from another employer, whichever occurs first. Kispert understands that he has an obligation to inform the Company if he receives group health coverage from another employer before Kispert’s COBRA coverage ends pursuant to this agreement, and Kispert may not increase the number of his designated dependents if any, during this time unless Kispert does so at his own expense. Kispert also understands that the period of such Company-paid COBRA coverage shall be considered part of his COBRA coverage entitlement period, and may, for tax purposes, be considered income to him.

本公司同188bet欧洲杯直播官网意在以下较短的(i)两(2)年(ii)咨询协议期限或(iii)直至Kispert获得聘用为止,继续支付与本公司目前提供水平一致的定期人寿保险单的续保费用。Kispert明白,如果他在2011年1月1日前成为另一雇主的雇员,他有义务通知公司。188bet欧洲杯直播官网

C。 期间Kispert咨询协议,提供Kispert使用AYCO的金融咨询服务公司,KLA-Tencor将受益的金融服务提供者(特别是AYCO公司)与价值高达20000美元/年(无税)总值较短的(我)两(2)年;188bet欧洲杯直播官网或者(ii)咨询协议的期限。基斯伯特知道这是应税收入。

3.双方明确表示,Kispert是独立顾问,而不是公司的员工、代理、代表、合资企业或合作伙伴。188bet欧洲杯直播官网本协议中的任何内容均不应被解释或解释为在咨询协议期间在公司与Kispert或Kispert的任何员工或代理之间建立或建立雇主和雇员关系。188bet欧洲杯直播官网Kispert有义务将其根据本协议为其咨询服务获得的所有收入报告为应纳税收入,并就该收入支付其所有的纳税义务。Kispert进一步同意赔偿公司,并使公司免受任何政府机构或其他实体因其188bet欧洲杯直播官网据称未能履行其报告或付款或其他税务相关义务而提出的任何和所有索赔的损害。Kispert可以自由地作为任何公司的顾问或雇员进行工作


其他实体和/或个人,前提是该等约定不会与Kispert对公司的义务产生利益冲突,或危及Kispert专有信息和发明转让协议中使用的任何机密或专有信息。188bet欧洲杯直播官网此外,Kispert必须始终遵守其对公司的保密义务。188bet欧洲杯直播官网

4.当事人的意图,Kispert的服务应当被限制在本协议期内,他将有一个“分离从服务,”在第409节的意义的国内税收代码是1986,日期修改,他与公司终止雇佣,开始他的顾问服务。188bet欧洲杯直播官网

Kispert同意,在本咨询协议期限内,Kispert对公司负有受托责任,因此不会为竞争企业提供服务或受雇于竞争企业(定义见下文)。188bet欧洲杯直播官网双方约定,在Kispert服务期间,他不会有意从事任何可能给任何竞争企业带来任何竞争利益或利益的行为。就本条款而言,竞争企业被定义为下列公司(及其附属公司和子公司)或任何可能收购或获得下列公司多数股权的实体:ASML Holding n.v., Camtek Ltd., FEI 188bet欧洲杯直播官网Company, Hermes Microvision, Inc., Hitachi, Ltd., Lasertec Corporation, Nanometrics Incorporated, Negevtech Ltd., NuFlare Technology, Inc., Orbotech Ltd., ReVera Inc., Rudolph Technologies, Inc., Synopsys, Inc., Tokyo Electron Limited,以及Timbre Technologies, Inc.。

D. 杂项

1.本协议应被视为根据加利福尼亚州法律订立的合同,并受加利福尼亚州法律管辖和解释。

2.各方同意,任何和所有争议或索赔,包括所有合同,侵权行为,普通法或法定纠纷或签署本协议的公司和/或其与本协议之间的代理人之间的索赔应得到解决188bet欧洲杯直播官网最终和约束仲裁。The sole exceptions are claims under applicable workers’ compensation law, unemployment insurance claims, claims brought solely before governmental agencies, and other provisions expressly prohibited by law as well as disputes or claims brought by either the Company or me relating to or arising out of trade secrets or proprietary information claims or disputes or non-solicitation claims or disputes, for which either party may seek direct court intervention. For all other arbitrable claims, Kispert and the Company agree that arbitration shall be exclusive, final and binding remedy. Kispert, the Company and its agents hereby waive any rights each may have to a jury trial in regard to the arbitrable claims. Kispert and the Company further agree that the arbitrator shall have the sole authority to determine arbitrability of any such arbitrable claims. Arbitration shall be conducted by the American Arbitration Association in Santa Clara, California (or other mutually agreed upon city) under the Employment Arbitration Rules. As, in any arbitration, the burden of proof shall be allocated as provided by applicable law. The Company agrees to pay the fees and costs of the arbitrator and the prevailing party shall be awarded its attorneys fees. The arbitrator shall have the same authority as a court to award equitable relief, damages, costs, and fees (excluding the costs and fees for the arbitrator) as provided by law for the particular claims asserted. This arbitration clause shall be governed by and construed in all respects under the terms of the Federal Arbitration Act. If Kispert has any questions regarding the foregoing provision or any provision of this Agreement, he understands that he is to contact the Company.


3.本协议构成本协议双方之间的完整协议,并取代Kispert与公司之间的所有其他协议,但(A)员工专有信息和发明协议和(B)计划(第5条除外)除外。188bet欧洲杯直播官网本协议的任何条款在冲突与任何条款规定的任何股票或股权协议管理Kispert股权奖励计划,包括但不限于股权奖在2004年股权激励计划和任何的前任(s) 2004年股权激励计划,本协议的规定。本协议的任何内容均不应消除或修改公司根据特拉华州法律或公司的任何合同义务对Kispert作为188bet欧洲杯直播官网公司高级职员的赔偿义务。对本协议任何条款的修改、修改或放弃,必须以明确提及本协议的书面形式作出,并经各方授权人员或代理正式签署,否则无效。

4.如果本协议的任何规定成为或被主管管辖权的法院宣布是非法的,无法责任或无效的,这项协议将继续全力和效应,但随着剩余的规定仍然可理解,继续反映当事人的原始意图。

5.Kispert明白,他在加入公司时签署的员工专有信息和发明协议的条款仍然有效。188bet欧洲杯直播官网尽管有这些义务,Kispert同意他将对公司的所有机密和专有信息保密,并遵守其员工专有信息和发明协议的条款和条件。188bet欧洲杯直播官网在Kispert工作的最后一天,Kispert同意向公司归还所有公司财产以及机密和专有信息。188bet欧洲杯直播官网

6. Kispert了解并同意他将提出问题和升级关于本协议对Brian Martin的履行问题。

7.各方了解并同意本协议在任何时候不应被视为或解释,或者任何目的作为基本企业或公司承认责任或不法行为。188bet欧洲杯直播官网各方还同意不以任何可能损害其他方式行事。缔约方还同意避免任何诽谤,诽谤或诽谤或侵害对方的合同和关系,除非Kispert的合同或关系与C.中规定的Kispert的咨询协议冲突冲突。

兹证明,本协议双方已使本协议于下文首次载明的日期生效。


Kispert了解他应该在签署此版本之前咨询律师,并且他正在放弃他通过以下签名通过上述缔约方的任何法律索赔。他承认,他正在故意,自愿,自愿地签署这一释放,以换取上述额外福利。

日期:8/28/08 / s /约翰KISPERT
John Kispert.

接受并同意:
KLA-TENCOR公司
由: / s / brian martin
布莱恩马丁
总法律顾问


表现出一种

符合上述B(1)(c)部分和归属方法的股权奖励如下:

截至1-1-09

数量

授予日期 计划 类型 的确 既定的 uncusted. 完整的背心
日期
Pro-Ration
的限制
股票
按实际
股票目的
1/1/09
美国东部时间价值。
1/1/09

090148

9/19/2006 EIP4 rsu. 62500年 31,250 31,250 9/19/2010 0.57 17860年 $ 658,148

100001

8/8/2007 EIP4 rsu. 62500年 * 0. 62500年 * 8/8/2011 0.35 21903年 $ 807,118

100007

8/13/2007 EIP4 rsu. 25000年 0. 25000年 8/13/2011 0.35 8676年 $ 319695年

A005409.

2/17/2006 EIP4 rsu. 50000年 0. 50000年 2011年/ 17/17/2011 0.57 28,724. $ 1058479年

A078440

10/18/2004 EIP4 rsu. 24,167 24,167 0.

B078440

10/18/2004 EIP4 rsu. 24,166 0. 24,166 10/18/2009 0.84 20328年 $ 749088年
248,333 55417年 192,916 97491年 $ 3,592,528
期限日期: 1/1/2009
股票价格* *: $ 36.85

* 代表授予日期本绩效奖项可以获得的最大股份数。

* * 仅供说明。仅用于计算上表中1/1/09的假设估计值。


展览B

符合上文第B1(d)节的股票期权是截至2009年1月1日根据以下授予条款的未偿期权:


人员授予地位 KLA-Tencor公司

的1/1/09

John Kispert.

股票期权

数量

授予日期 计划 类型 的确 价格 锻炼 既定的 取消了 uncusted. 杰出的 可运用的
005424 2/17/2006 EIP4 NQ 25000年 $ 52.5300. 0. 14166年 0. 10834年 25000年 14166年
009433. 4/18/1995 1982 NQ 12,000 $ 15.3100 12,000 12,000 0. 0. 0. 0.
009922 9/17/1996 1982 NQ 6000年 $ 10.9400. 6000年 6000年 0. 0. 0. 0.
010277 10/8/1996 1982 NQ 5000年 $ 10.8100 5000年 5000年 0. 0. 0. 0.
014034 8/31/1998 1982 NQ 6000年 $ 10.6300. 6000年 6000年 0. 0. 0. 0.
014035 8/31/1998 1982 NQ 5000年 $ 10.6300. 5000年 5000年 0. 0. 0. 0.
014036 8/31/1998 1982 NQ 15200年 $ 10.6300. 15200年 15200年 0. 0. 0. 0.
014037 8/31/1998 1982 NQ 7,000 $ 10.6300. 7,000 7,000 0. 0. 0. 0.
016304 8/31/1998 1982 NQ 12,000 $ 10.6300. 12,000 12,000 0. 0. 0. 0.
021982 10/27/1999 1982 NQ 30000年 $ 33.7500 30000年 30000年 0. 0. 0. 0.
025078. 8/13/2000 1982 NQ 5370年 $ 44.6875 5370年 5370年 0. 0. 0. 0.
046142 11/8/2002 1982 NQ 12500年 $ 37.0500. 6875年 12500年 0. 0. 5625年 5625年
050133 1/28/2003 1982 NQ 25000年 $ 34.6700 13,750. 25000年 0. 0. 11250年 11250年
053919 7/30/2003 1982 NQ 12500年 $ 51.2290 0. 12500年 0. 0. 12500年 12500年
057476 10/27/2003 1982 NQ 30000年 $ 53.8600 0. 30000年 0. 0. 30000年 30000年
062062 1/27/2004 1982 NQ 15,000 $ 58.1000 0. 15,000 0. 0. 15,000 15,000
064938. 4/26/2004 1982 NQ 18750年 $ 45.1600 0. 18750年 0. 0. 18750年 18750年
070840. 8/2/2004 1982 NQ 11250年 $ 40.6600 0. 11250年 0. 0. 11250年 11250年
070857. 9/21/2004 1982 NQ 75000年 $ 41.7900. 0. 63750年 0. 11250年 75000年 63750年
082427 9/26/2005 EIP4 NQ 75000年 $ 47.9500 0. 48,750. 0. 26250年 75000年 48,750.
R027840 8/13/2000 1982 NQ 8658年 $ 66.8100 0. 8658年 0. 0. 8658年 8658年
R029211. 11/10/2000 1982 NQ 1000年 $ 32.8800 0. 1000年 0. 0. 1000年 1000年
R038226 4/4/2001 1982 NQ 2,667 $ 50.8200 0. 2,667 0. 0. 2,667 2,667
R040759. 10/2/2001 1982 NQ 14000年 $ 45.2500 0. 14000年 0. 0. 14000年 14000年