|
股权，长期激励赔偿计划和非控股权益 - 股权激励计划（细节） - 股份 |
9月30日，2020年 |
君。30,2020 |
|---|---|---|
| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||
| 可供授予的股票数量（股份） | 10,287,000. | 10,760,000. |
| 2004年计划 | ||
| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||
| 可供授予的股票数量（股份） | 10300000年 | |
| 假设股权计划|限制性股票单位 | ||
| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||
| 可供授予的股票数量（股份） | 217,387 |
| X |
| X | ||||||||||
|
- 定义
股票的最大数量的区别(或其他类型的股票)在核准发行计划(包括修改和调整的影响),和的总和:1)的股份数(或其他类型的股票)已经发布在行使的期权或其他基于股权奖励计划;2)为授予未偿奖励而预留发行的股份(或其他类型的股权)，扣除取消和没收(如适用)。 参考1：http：//fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
|
| X | ||||||||||
|
- 细节
|
| X | ||||||||||
|
- 细节
|
| X | ||||||||||
|
- 细节
|