季度报告根据第13或15节(D)

股权、长期激励性薪酬计划和非控制性权益-员工购股计划(详细资料)

v3.20.2
股权,长期激励赔偿计划和非控股权益 - 员工股票购买计划(详情) - USD($)
$ /股单位,以千计的股票,以千计的美元
3个月结束了
9月30日,2020年
2019年9月30日
2020年6月30日
基于股票的薪酬安排按股票付款奖
ESPP,提供期间 6个月
员工股票购买计划其他信息
ESPP最高年度股份补充(股份) 2000年
可供授予的股票数量(股份) 10287年 10,760.
员工购股计划
基于股票的薪酬安排按股票付款奖
ESPP最大员工订阅率 15.00%
从市场价折让,从发售期或购买日起折让 85.00%
公允价值假设与方法
预期股价波动率 51.90% 31.60%
无风险利率 0.70% 2.40%
股息收益率 1.90% 2.50%
预期生活(多年) 6个月 6个月
员工股票购买计划其他信息
我们实现的税收优惠与取消资格处置的股份购买下的esp 4169美元 1,734美元
基于布莱克-斯科尔斯模型的加权平均每股公允价值(单位:美元) 52.23美元 $ 27.35
可供授予的股票数量(股份) 2,600.