股权和长期激励赔偿计划 - 基于现金的长期激励赔偿(细节) - 现金长期激励计划 数百万美元 |
3个月结束了 | 9个月结束 | ||
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2018年3月31日
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2017年3月31日
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2018年3月31日
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分期付款 |
2017年3月31日
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现金长期激励计划 | ||||
基于现金的长期激励计划,授予金额 | 5.9美元 | 51.6美元 | ||
现金长期激励计划,赔偿费用 | 11.6美元 | 11.3美元 | 37.9 | 34.7美元 |
现金长期激励计划,无法识别的补偿余额 | $ 91.4 | $ 91.4 | ||
最低限度 | ||||
现金长期激励计划 | ||||
现金长期激励计划,等于归属分期付款|分期付款 | 3. | |||
现金长期激励计划,等值等分期百分比 | 33.33% | |||
现金长期激励计划,归属期 | 3年 | |||
最大值 | ||||
现金长期激励计划 | ||||
现金长期激励计划,等于归属分期付款|分期付款 | 4. | |||
现金长期激励计划,等值等分期百分比 | 25.00% | |||
现金长期激励计划,归属期 | 4年 |
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- 定义
赔偿费用在与递延补偿安排有关的期间内认可。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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- 细节
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- 细节
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- 细节
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