股权和长期激励赔偿计划 - 员工股票购买计划(详情) - USD($) $ /股票以单位,数千美元 |
3个月结束 | 9个月结束 | ||||
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2018年3月31日 |
2017年3月31日 |
2018年3月31日 |
2017年3月31日 |
2018年1月02日 |
2018年1月1日 |
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按基于股份的付款奖[线项]的股份赔偿安排 | ||||||
ESPP最大员工订阅率 | 15.00% | 10.00% | ||||
ESPP,提供时间 | 6个月 | |||||
ESPP,市场价格折扣,发行期或购买日期较小 | 85.00% | |||||
员工股票购买计划 | ||||||
从员工处收到的现金总额,用于根据ESPP发行股票 | $ 0. | $ 0. | 20579美元 | 23,694美元 | ||
员工通过ESPP(股份)购买的股票数量 | 0 | 0 | 264,000. | 384,000. | ||
本公司因在ESPP下购买的股份的不符合资格处分而实现的税收188bet欧洲杯直播官网优惠 | 787美元 | 1035美元 | 1,681美元 | 1957美元 | ||
基于Black-Scholes模型的每股加权平均公允价值(按每股以美元) | $ 23.61 | 16.47美元 | 21.89美元 | 15.14美元 | ||
ESPP年度最大股份补充量(以股份计) | 2000000年 | 2000000年 | ||||
可用于将来发行的ESPP股票数量(股份) | 2,400,000. | 2,400,000. | ||||
员工股票购买计划 | ||||||
ESPP,公允价值假设和方法 | ||||||
预期库存价格波动 | 31.50% | 26.10% | 28.70% | 23.40% | ||
无风险利率 | 1.30% | 0.50% | 1.10% | 0.50% | ||
股息收益率 | 2.40% | 2.70% | 2.50% | 2.80% | ||
预期寿命(年) | 6个月 | 6个月 | 6个月 | 6个月 |
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——定义
根据股份补偿安排发行股份的现金流入额。发行包括但不限于股票期权和类似工具的行使。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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——定义
公允价值折扣率在参与者支付股票的日期。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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——定义
通过可选择的期限将支付(预期股价)支付(预期股息)的估计股息率(股价的百分比)。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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——定义
股票价格在一段时间内预期波动百分比的估计方法。波动性也可以被定义为一种概率加权的衡量方法,它衡量的是收益在均值附近的离散度。股票价格的波动性是指在特定时期内股票的连续复利收益率的标准差。这就等于股票价格的自然对数差加上红利的标准差,如果有的话。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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——定义
无风险利率的假设,用于评估期权本身的股份。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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——定义
允许员工允许员工利用该计划的最高比例。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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——定义
在该计划下发布雇员期间在开放市场购买的股份数量。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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——定义
例如,以“PNYNMNDTNHNMNS”格式为基础的薪酬赔偿奖,例如,“P1Y5M13D”代表了一年,五个月和十三天的报告的事实。 参考1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationref
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- 细节
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