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股权，长期激励赔偿计划和非控股权益 - 股权激励计划（详情） - USD（$） $ /股票以数百万美元 |
3个月结束了 | |||||
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2019年9月30日 |
2019年6月30日 |
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| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||||||
| 可供授权的最大股票数（股份中） | [1]，[2] | 10,847,000. | 11613000年 | |||
| 2004年计划 | ||||||
| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||||||
| 可发行的股票（股份） | 10,800,000. | |||||
| 假设股票计划 | ||||||
| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||||||
| 股票期权，出色，加权平均剩余合同术语，股票期权 | 4年9个月 | |||||
| 股票期权，流通在外，总内在价值 | 0.6美元 | |||||
| 已发行股票期权加权平均行使价格(以每股美元计) | $ 63.08 | |||||
| 股票期权，行使（股票） | 3,907 | |||||
| 已行使的加权平均价格(以每股美元计) | 29.26美元 | |||||
| 假设股权计划|股票期权 | ||||||
| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||||||
| 可供授权的最大股票数（股份中） | 10,651 | |||||
| 假设股权计划|限制性股票单位 | ||||||
| 基于股票的薪酬安排按股票付款奖 | ||||||
| 可供授权的最大股票数（股份中） | 432,372 | |||||
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- 定义
根据以股份为基础的支付安排而获授权发行的股份数目。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
根据计划（包括修正案和调整的影响）授权发行的最大股份数（或其他类型股权）的差异，以及：1）已有的股份数（或其他类型的股权）在计划下行使备选方案或其他股权的奖励时签发;2）股票（或其他类型的股权）保留，以授予授予未决奖项，取消净和福利的批准，如果适用。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
目前股票目前公允价值超出了备选备选备选备选备选案的股票的金额。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
在股票期权计划下，受让人可获得保留发行的股票的加权平均价格。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
未偿期权奖励的加权平均剩余合同期限，以“PnYnMnDTnHnMnS”格式表示，例如，“P1Y5M13D”表示1年5个月13天的报告事实。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 定义
当期行使的股票期权(或股票单位)数目。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyRef
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- 细节
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- 细节
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- 细节
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- 细节
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