季度报告根据第13或15节（D）

股权，长期激励赔偿计划和非控股权益 - 限制性股票单位活动（细节）

v3.19.3
股权，长期激励赔偿计划和非控股权益 - 限制性股票单位活动（细节）
$ /股票以单位，数千股，数百万美元
3个月结束了
2019年9月30日
美元($)
分期付款
$ /股票
分享
2018年9月30日
$ /股票
2019年6月30日
分享
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
可授予的最高股份数(以股份计) [1]，[2] 10,847 11613年
限制性股票
受限股活动展期
授予(股票) [1]，[2]，[3] 782
丧失(股票) [1]，[2] (16)
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
授予的限制性股票单位，加权平均授予日公允价值(以每股美元计)|元/股 136.76美元 118.47美元
无法识别的基于股票的薪酬余额|$ 206.2美元
估计加权平均摊销期 1年9个月18天
内在价值，RSU |$ 451.2美元
限制性股票单位，基于业绩和服务
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
服务和性能为基础，相等的归属分期|分期 2
限制性股票单位，基于业绩和基于服务|三周年
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
基于服务和绩效，等于归属分期付款的百分比（百分比） 50.00%
限制股单，以绩效为基础的服务|四周年纪念日
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
基于服务和绩效，等于归属分期付款的百分比（百分比） 50.00%
限制股单，基于服务|最低限度
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
股份转归期 2年
限制性股票单位，基于服务的|最大
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
股份转归期 4年
限制股单，以市场为基础的服务
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
服务和性能为基础，相等的归属分期|分期 3.
受限股、市场化、服务型|三周年
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
基于服务和绩效，等于归属分期付款的百分比（百分比） 33.33%
有限股、市场化、服务型|四周年
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
基于服务和绩效，等于归属分期付款的百分比（百分比） 33.33%
有限股、市场化、服务型|五周年
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
基于服务和绩效，等于归属分期付款的百分比（百分比） 33.33%
2004年|计划受限股
受限股活动展期
截至2018年6月30日未发行限制股单位(以股票计) [4], [5] 2902年
授予(股票) [5], [6] 391.
归属和发布（股票） [5] (276)
扣留税收（股票） [5] (171)
丧失(股票) [5] (16)
截至2019年9月30日（股份）的杰出限制股单位 [4], [5] 2830年
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
截至2018年6月30日，加权平均拨款日公允价值（每股美元）|突出的受限制股单位（以美元）|$ /股票 [4] $ 91.84
授予的限制性股票单位，加权平均授予日公允价值(以每股美元计)|元/股 [6] 136.76
限制性股票单位授予和释放，加权平均授予日期公允价值(以每股美元计算)|美元/股 67.32
受限制的股票单位扣留税款，加权平均拨款日期公允价值（每股以美元）|$ /股票 67.32
受资金股票被没收，加权平均拨款日期公允价值（按每股以美元）|$ /股票 104.14
截至2019年9月30日，未偿限制股单位加权平均授予日公允价值(以每股美元计)|美元/股 [4] 101.85美元
2004年计划|限制性股票单位，以业绩和服务为基础
受限股活动、加权平均授予日公允价值展期
可授予的最高股份数(以股份计) 200
[1]
在假定股权计划下，不授予任何额外的股票期权、rsu或其他奖励。
[2]
RSU的数量反映了奖励乘数的应用 2.0 x，以计算该奖励对2004年计划所预留股份的影响。
[3]
包括授予高级管理人员的rsu 三个 几个月结束了 2019年9月30日 基于业绩的归属标准(对于任何被视为已获得的rsu，除了基于服务的归属标准之外)(“基于业绩的rsu”)。这个行项目包括在 三个 几个月结束了 2019年9月30日 如所有适用的表现准则均达到最高水平，且所有适用的服务准则均完全满足( 040万年 股票的 三个 几个月结束了 2019年9月30日 反映上述乘法器的应用）。
[4]
包括基于绩效和基于市场的RSU。
[5]
份额反映了授予RSU的实际股票。
[6]
这个行项目包括在 三个 几个月结束了 2019年9月30日 如所有适用的表现准则均达到最高水平，且所有适用的服务准则均完全满足( 020万年 股票的 三个 几个月结束了 2019年9月30日 )。