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股权、长期激励薪酬计划及非控股权益-股权激励计划(详情)

v3.19.3.a.u2
股权、长期激励薪酬计划和非控股权益-股权激励计划(详情)-美元(美元)
单位为$ /股,百万为$
6个月结束
2019年12月31日
2019年6月30日
基于股份支付奖励的股份薪酬安排
可获批予的最大股份数目(以股份计) [1], [2] 10695000年 11613000年
2004年计划
基于股份支付奖励的股份薪酬安排
可供发行的股份(股份) 10700000年
假设股票计划
基于股份支付奖励的股份薪酬安排
股票期权,未偿加权平均剩余合同期限,股票期权 4年6月
股票期权,已发行,总内在价值 1.2美元
已发行股票期权,加权平均行权价(以每股美元计) $ 63.08
已行使的股票期权(股份) 3,907
股票期权,已行使,加权平均价格(以每股美元计) 29.26美元
假设股权计划|股票期权
基于股份支付奖励的股份薪酬安排
可获批予的最大股份数目(以股份计) 10651年
假设股权计划|限制性股票单位
基于股份支付奖励的股份薪酬安排
可获批予的最大股份数目(以股份计) 290178年
[1]
没有额外的股票期权,rsu或其他奖励将授予假设股权计划。
[2]
RSU的数量反映了奖励乘数的应用 2.0 x以计算奖励对根据2004年计划预留的股份的影响。