股权、长期激励薪酬计划和非控股权益-员工股票购买计划(详情)-美元($) $ /股单位,以千计的股票,以千计的美元 |
3个月结束 | 6个月结束了 | ||
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2019年12月31日 |
2018年12月31日 |
2019年12月31日 |
2018年12月31日 |
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基于股份的薪酬奖励的基于股份的薪酬安排 | ||||
ESPP最大员工订阅率 | 15.00% | 15.00% | ||
ESPP,提供时间 | 6个月 | |||
ESPP,市场价格折扣,发行期或购买日期较小 | 85.00% | |||
员工股票购买计划附加信息 | ||||
员工因发行股票而获得的现金总额 | 24492美元 | 20556美元 | 24492美元 | 20556美元 |
员工通过ESPP(股份)购买的股票数量 | 237 | 270 | 237 | 270 |
我们实现的税收优惠与取消资格处置的股份购买下的esp | 119美元 | 92美元 | 1853美元 | 603美元 |
基于Black-Scholes模型的每股加权平均公允价值(按每股以美元) | 27.35美元 | 22.73美元 | 27.35美元 | 22.73美元 |
年度最高股份补充额(以股份计) | 2,000 | 2,000 | ||
未来可发行的ESPP股票数量(以股票计) | 2400年 | 2400年 | ||
员工股票购买计划 | ||||
公允价值假设与方法 | ||||
预期股价波动率 | 31.60% | 30.00% | 31.60% | 30.00% |
无风险利率 | 2.40% | 1.90% | 2.40% | 1.90% |
股息收益率 | 2.50% | 2.90% | 2.50% | 2.90% |
预期寿命(年) | 6个月 | 6个月 | 6个月 | 6个月 |
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——定义
基于股票的付款安排下股份发行的现金流入量。包括,但不限于练习。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
公允价值折扣率在参与者支付股票的日期。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
通过可选择的期限将支付(预期股价)支付(预期股息)的估计股息率(股价的百分比)。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
预计股价在一段时间内波动的百分比的估计措施。挥发性也可以定义为返回关于平均值的返回分散的概率加权量度。股价的波动性是在指定期间持续复合返回率的持续复合率的标准差异。这与股价自然对数的差异的标准偏差相同,股票价格加股息,如果有的话,如果有的话。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
无风险利率假设,用于对自有股票的期权进行估值。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
允许员工允许员工利用该计划的最高比例。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
以股份支付安排为基于股份签发所购买的股份数量。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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——定义
以“PNYNMNDTNHNMNS”格式为基于股份支付安排的预计期限,例如,“P1Y5M13D”代表了一年,五个月和十三天的报告。 参考1:http://fasb.org/us-gaap/role/ref/legacyref
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- 细节
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