根据第13或15(d)条提出的季度报告

股权、长期激励性薪酬计划和非控制性权益-员工购股计划(详细资料)

v3.20.4
股权、长期激励薪酬计划和非控股权益-员工股票购买计划(详情)-美元($)
$ /股单位,以千计的股票,以千计的美元
3个月结束 6个月结束
2020年12月31日
2019年12月31日
2020年12月31日
2019年12月31日
基于股份的薪酬奖励的基于股份的薪酬安排
ESPP,提供时间 6个月
员工股票购买计划附加信息
年度最高股份补充额(以股份计) 2000年 2000年
员工购股计划
基于股份的薪酬奖励的基于股份的薪酬安排
ESPP最大员工订阅率 15.00% 15.00%
从市场价折让,从发售期或购买日起折让 85.00%
公允价值假设与方法
预期股价波动率 51.90% 31.60% 51.90% 31.60%
无风险利率 0.70% 2.40% 0.70% 2.40%
股息收益率 1.90% 2.50% 1.90% 2.50%
预期寿命(年) 6个月 6个月 6个月 6个月
员工股票购买计划附加信息
员工因发行股票而获得的现金总额 26356美元 24492美元 26356美元 24492美元
员工通过ESPP购买的股份数 161 237 161 237
我们实现的税收优惠与取消资格处置的股份购买下的esp 美元(3005) 119美元 1164美元 1853美元
基于布莱克-斯科尔斯模型的加权平均每股公允价值(单位:美元) 52.23美元 27.35美元 52.23美元 27.35美元
可供授予的股份数目(以股份计) 2500年 2500年